Köp & Sälj
Artiklar
Forum
Nya inlägg
Forumlista
Sök trådar
Medlemmar
Regler/Hjälp
Skidorter
Snödjup
Boende
Prylar
Video
Shop
Logga in
Bli medlem
Vad är nytt
Sök
Sök
Sök bara rubriker
Notera
Av:
Nya inlägg
Forumlista
Sök trådar
Medlemmar
Regler/Hjälp
Meny
Logga in
Bli medlem
Ladda ner Freeride som app
JavaScript är inaktiverat. För en bättre upplevelse, vänligen aktivera JavaScript i din webbläsare innan du fortsätter.
Du använder en gammal webbläsare. Den kanske inte visar den här eller andra webbplatser korrekt.
Du bör uppgradera eller använda en
alternativ webbläsare
.
Forum
Övrigt
OT-forumet
Arbetsvillkor Norge?
Svara på tråd
Meddelande
<blockquote data-quote="Jarle" data-source="post: 587996" data-attributes="member: 33485"><p>Detta tror jag faktiskt är helt lovligt och är faktiskt ganska vanligt, om än inte så extremt, känns som att din arbetsgivare tänjer lite på gränserna här.</p><p>Många jag känner här i Lilleström/Oslo och jag själv har jobbat enligt samma princip. Fast vanligtvis (det jag erfarat) är det väl snarare så att man ska kunna jobba lite extra varje dag för att exempelvis kunna sluta tidigare eller kanske t.o.m vara helt ledig på fredagar. Någonting står inte helt rätt till med din arbetsgivare, speciellt då du inte ens kommer upp i heltid. </p><p></p><p></p><p>Det beror på vilket slags avtal du har, precis som i Sverige kan man sätta upp de flesta jobben på pissiga avtal och som gästarbetare har man tyvärr inte mycket att säga till om. Jobbar du för något bemanningsföretag? </p><p></p><p>Hoppade igår in åt en kille som var sjuk, på Rema 1000, jobbade alltså lördag 10-18. Fick pissigt betalt (120 kr/h), butiken har ju egentligen också skift plus helgarbete men kommer runt högre löner och tillägg på något vänster och det är tydligen helt ok av någon anledning. Hade dessutom ingen rast.</p><p></p><p>Se där ja, bemanningsföretag var det. Nu är jag här och jobbar åt adecco för tredje året i rad, visst har det vart strul med det ena och det andra men det har alltid löst sig för mig. Jag verkar dock ha haft en del tur med min konsultchef/mitt adecco-kontor, vi kommer bra överens och vi har sällan haft några motstridigher. Kort sagt har jag blivit behandlad förhållandevis bra.</p><p></p><p>Det är bara att inse att bemanningsföretag är en modern form av slavhandel. Däremot, för oss säsongare, är det skönt att kunna komma och gå som man vill, utan uppsägningstider osv.</p><p></p><p>Som bemanningsslav är det rätt knapert med rättigheter, eller ja, de finns ju men som gästarbetare så kan man faktiskt behandlas rätt illa här. Jag har inte haft det problemet och de flesta jag känner har haft det helt ok men någon måste ju också ha oflyt. Däremot är sjukvården som gästarbetare mindre trevlig. Blev utkastad från sjukhuset två gånger förra året när jag tappade hörseln på ena örat, efter en liten olycka.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Jarle, post: 587996, member: 33485"] Detta tror jag faktiskt är helt lovligt och är faktiskt ganska vanligt, om än inte så extremt, känns som att din arbetsgivare tänjer lite på gränserna här. Många jag känner här i Lilleström/Oslo och jag själv har jobbat enligt samma princip. Fast vanligtvis (det jag erfarat) är det väl snarare så att man ska kunna jobba lite extra varje dag för att exempelvis kunna sluta tidigare eller kanske t.o.m vara helt ledig på fredagar. Någonting står inte helt rätt till med din arbetsgivare, speciellt då du inte ens kommer upp i heltid. Det beror på vilket slags avtal du har, precis som i Sverige kan man sätta upp de flesta jobben på pissiga avtal och som gästarbetare har man tyvärr inte mycket att säga till om. Jobbar du för något bemanningsföretag? Hoppade igår in åt en kille som var sjuk, på Rema 1000, jobbade alltså lördag 10-18. Fick pissigt betalt (120 kr/h), butiken har ju egentligen också skift plus helgarbete men kommer runt högre löner och tillägg på något vänster och det är tydligen helt ok av någon anledning. Hade dessutom ingen rast. Se där ja, bemanningsföretag var det. Nu är jag här och jobbar åt adecco för tredje året i rad, visst har det vart strul med det ena och det andra men det har alltid löst sig för mig. Jag verkar dock ha haft en del tur med min konsultchef/mitt adecco-kontor, vi kommer bra överens och vi har sällan haft några motstridigher. Kort sagt har jag blivit behandlad förhållandevis bra. Det är bara att inse att bemanningsföretag är en modern form av slavhandel. Däremot, för oss säsongare, är det skönt att kunna komma och gå som man vill, utan uppsägningstider osv. Som bemanningsslav är det rätt knapert med rättigheter, eller ja, de finns ju men som gästarbetare så kan man faktiskt behandlas rätt illa här. Jag har inte haft det problemet och de flesta jag känner har haft det helt ok men någon måste ju också ha oflyt. Däremot är sjukvården som gästarbetare mindre trevlig. Blev utkastad från sjukhuset två gånger förra året när jag tappade hörseln på ena örat, efter en liten olycka. [/QUOTE]
Verifiering
Skicka svar
Forum
Övrigt
OT-forumet
Arbetsvillkor Norge?
Tillbaka
Topp
